Bigbangi Daesung kritiseeris personali palga kommentaaride eest: nali või tööjõu rikkumine?

\'BigBang’s

Bigbang'OnDaesungseisab silmitsi kriitikaga töötajate palgamärkuste üle.



Bigbangi Daesung on tema kommentaaride eest tulekahju saanud töötajate palkade kohta, mis tehti vestluse ajalBlackpink'OnLisaTema YouTube'i kanalil\ 'Zip daesung \'Eelmisel kuul.

28. jaanuaril kutsus KST Daesung Lisat külaliseks oma saates, kus nad tegelesid juhusliku vestlusega. Ühel hetkel tegi Lisa juuste ja meigi puudutuse pausi ning märkas, et Daesung ootas jõude. Ta küsisKas te ei saa oma puudutust tehtud?

\'BigBang’s

Vastas DaesungInimene, kes seda juba töölt lahkus.Kui Lisa järgnesKas nad lahkusid punktile?selgitas taNad lahkusid tööst, kuid lähevad läheduses ja tulevad hiljem tagasi. See on paindlik.



Seejärel lisas taKuid ma maksan neile ainult selle aja eest, mis nad tegelikult siin on. Kui nad on mujal, ei saa nad palka. Lisa vastas kontseptsioonist lõbustatud LisaSee pole halb. Ma ei vaja ka puudutust, et nad saaksid lihtsalt lahkuda. Daesung märkis siisTegevjuhiks olemine paneb teid mõtlema sellistele asjadele. Lõpuks kulutate palju raha ootamatutel viisidel.

Kuigi vestlus oli kerge südamega, tekitas see veebis kiiresti arutelu. Mõned netizensid kritiseerisid tema märkusi, väites, et ooterežiimis aja eest maksmine võib olla tööjõu ekspluateerimine. Kommentaarid sisaldasid:

Kas ta ei maksa töötajaid tõsiselt, hoides neid ooterežiimis? See on selge tööseaduste rikkumine.



• See on klassikaline näide „Kkeokgi” kohta (tööõiguste rikkumine, kus tööandjad manipuleerivad tööaega palkade vähendamiseks).

• Kas Daesungi kogu tootmismeeskond rikub tavapäraselt tööseadusi või on ta ise selle ohver.

• See on naljana varjatud palgavargus.

Teised kaitsesid Daesungi öeldes:

• See oli ilmselgelt nali, mida inimesed reageerivad üle.

• Me ei tea isegi nende lepingute üksikasju. Miks eeldada halvimat?

• Inimesed valivad midagi.

Terminkkeokgiviitab tööandjale tööajaga manipuleerimisele, et vältida õiglase palga maksmist. Tööõiguse kohaselt peavad töötajad ooterežiimis olema vähemalt 70% oma tavapärasest palgast.

Kuna arutelu jätkub, väidavad mõned, et isegi selliste tööpraktikate üle naljatamine on sobimatu tugevdav mure palgakasutamise normaliseerimisega meelelahutustööstuses.


.shop_this_story_container {Border-Bottom: 1px Solid #ccc; polster: 50px 0 20px 0; } .shop_this_story_title {Border-Top: 1px Solid #ccc; polster: 20px 0 0 0; font-perekond: pärand; font-suurus: 18px; värv: must; font-kaal: paks; } .shop_this_story_wrap {kuva: flex; polsterdus: 10 px; polsterduspõhja: 10 px; ülevool-x: auto; Ülevoolu-y: varjatud; -Webkiti-ülevoolu kerimine: puudutus; -Webkit-TAP-Highlight-Color: läbipaistev; } .Sts_story {kuva: flex; Flex-suunamine: veerg; } .stts_img img {laius: 200 pikslit! oluline; Kõrgus: 250px! Tähtis; piiri-raadius: 25 pikslit; } .Sts_TITLE .STS_PRICE {Text-Align: CENT; Värv:#222; font-kaal: normaalne; laius: 170 pikslit; veerg: 0 autot; fondisuurus: 1.1REM; Line-kõrgus: 1.3REM; } .Sts_price {marginaal: 10 pikslit; fondisuurus: 1,5REM; } .Sts_Link {marginaal-parem: 20px; } Ostke lugu \'BigBang’sBlackpink Jennie kaane: Koreas november 2024